通過持續(xù)的校園招聘與人才培養(yǎng)項目，
塑造符合海融企業(yè)價值觀的人才梯隊

引進志同道合的核心業(yè)務與管理人才，
提升組織的綜合競爭實力

提供學習實踐機會與成長平臺，
激發(fā)興趣與熱情，鼓勵自我驅動，
讓人生不斷增值

按照價值創(chuàng)造，
進行人員評價、任用與利益分配